10月17日，以“AI+管束：铸就新质出产力”为主题的第十五届中国管束·大众论坛暨首届“中国企业管束最好施行榜”发布盛典在山东青岛广漠举行。论坛由“中国管束·大众论坛”组委会、中国管束景观50东说念主+论坛(简称“C50+”)主持，海信集团与金蝶集团鸠合经办。九如城集团首创东说念主谈义良受邀出席，并在“以施行为师，从场景登程”的圆桌对话均共享了九如城在养老产业的数字化转型与AI哄骗的革命施行。
数字化转型：养老产业的管束变革
连年来，中国养老产业市集限制抓续快速增长。据谈义良先容，行动从事长辈照护行业的从业者，九如城的服务场景包括机构和家庭，九如城的处事是让六合子女尽孝有说念，让阳光照进长辈心田。
销亡九如城数字化转型施行，谈义良暗示数字化转型不仅是组织领域的变革，更是管束签订的变革。九如城有1.5万名职工，服务近100万客户，总部仅36东说念主，这一架构的背后，是九如城多年的信息化积蓄与数字化转型。他指出，九如城通过收购数字化公司搭建起专属系统，收场了机构照护向家庭照护的场景延迟，让一线职工借助系统精确反映需求。他暗示，现在公司数字智商呈现出行业较高水平。敬佩数字化会为改日转型和发展带来如海信所说的“总部作念得小小的，把下层作念得大大的”的恶果。
AI赋能：养老产业的革命哄骗
在AI哄骗的具体落地场景方面，谈义良共享了九如城在养老产业的革命施行。
他指出，在养老机构中，大夫、照管、护工、长辈和子女组成一个多元的服务场景，相对容易管束。着实的挑战来自家庭养老——当职工单独上门服务时，日复一日工单王人可能发生变化。
靠近这一贫苦，九如城的治理决策是：用AI增强职工临场处聪敏商。“从行业到公司里面如故作念得至极丰富”，谈义良暗示，基于16年的数字积蓄，其职工在家庭当中就不错粗略用AI来匡助我方完成工单任务。
谈义良临了预测说念，当机构专科智商通过科技技能放射到家庭时，就会变得流通无阻，敬佩这种赋能在其他传统行业也出路广大。
在九如城的施行中，数字化与AI时间深度融入养老服务，为中国养老产业开拓了一条全新的旅途，也让咱们看到了AI时间在养老领域的广大哄骗出路。